iFood amplia ações de inclusão e reforça posicionamento no mercado de tecnologia

O iFood anunciou sua adesão ao MOVER – Movimento pela Equidade Racial, iniciativa que reúne grandes empresas brasileiras em ações voltadas para inclusão, diversidade e geração de oportunidades para pessoas negras no mercado de trabalho.

A decisão reforça um movimento cada vez mais forte entre empresas de tecnologia e delivery: investir em diversidade também como estratégia de crescimento, inovação e fortalecimento de marca.

Para gestores de aplicativos e operações de delivery, o movimento do iFood mostra como as grandes plataformas estão ampliando suas ações além da tecnologia e logística, buscando conexão com pautas sociais e construção de ambientes corporativos mais representativos.

O que é o MOVER?

O MOVER é uma iniciativa empresarial criada para acelerar a equidade racial dentro das empresas brasileiras. Atualmente, o movimento reúne mais de 50 grandes companhias e possui metas ambiciosas até 2030.

Formação de 10 mil lideranças negras;

Geração de milhões de oportunidades e impactos positivos;

Ampliação da inclusão racial em cargos estratégicos;

Compartilhamento de boas práticas entre empresas.

O projeto atua principalmente em programas de capacitação, desenvolvimento profissional, educação e inclusão corporativa.

O que muda para o iFood?

Segundo Luana Ozemela, vice-presidente de Impacto e Sustentabilidade do iFood, a empresa já vem implementando políticas de diversidade desde 2019.

Os números divulgados mostram avanços importantes:

Mulheres em cargos de liderança passaram de 28% para 45%;

Pessoas negras no quadro geral cresceram de 21% para 33%;

Atualmente, 23% das posições de liderança são ocupadas por profissionais negros.

A entrada no MOVER fortalece ainda mais essa agenda e posiciona o iFood como uma das empresas de tecnologia mais ativas nas pautas ESG no Brasil.

O que gestores de aplicativos podem aprender com isso?

1. Fortalecimento de marca

Consumidores estão cada vez mais atentos ao posicionamento das empresas. Marcas conectadas com inclusão e responsabilidade social tendem a gerar maior identificação e confiança.

2. Ambiente corporativo mais inovador

Equipes diversas ajudam a ampliar perspectivas, melhorar processos e criar soluções mais alinhadas à realidade dos usuários.

3. Diferencial competitivo

Empresas que investem em cultura organizacional e inclusão conseguem fortalecer retenção de talentos e melhorar reputação no mercado.

4. Tendência no setor de tecnologia

O movimento do iFood mostra que o mercado de aplicativos está entrando em uma nova fase, onde ESG e impacto social passam a fazer parte da estratégia de crescimento.

Nos últimos anos, grandes empresas de tecnologia passaram a integrar sustentabilidade, impacto social e governança diretamente em suas estratégias corporativas.

No setor de delivery, isso vai além da operação. Hoje, fatores como inclusão, relacionamento com entregadores, impacto social e cultura empresarial já influenciam percepção de marca, atração de investidores e competitividade.

A adesão do iFood ao MOVER reforça exatamente esse cenário.

Conclusão

O anúncio do iFood mostra como o mercado de aplicativos e delivery está evoluindo para além da tecnologia e da logística.

A diversidade passou a ocupar espaço estratégico dentro das empresas, influenciando cultura organizacional, reputação de marca e crescimento sustentável.

Para gestores de aplicativos, acompanhar esses movimentos ajuda a entender para onde o setor está caminhando — e quais práticas podem se tornar diferenciais competitivos nos próximos anos.

Fontes

Ifood/ 55Content/Mover