O iFood anunciou sua adesão ao MOVER – Movimento pela Equidade Racial, iniciativa que reúne grandes empresas brasileiras em ações voltadas para inclusão, diversidade e geração de oportunidades para pessoas negras no mercado de trabalho.
A decisão reforça um movimento cada vez mais forte entre empresas de tecnologia e delivery: investir em diversidade também como estratégia de crescimento, inovação e fortalecimento de marca.
Para gestores de aplicativos e operações de delivery, o movimento do iFood mostra como as grandes plataformas estão ampliando suas ações além da tecnologia e logística, buscando conexão com pautas sociais e construção de ambientes corporativos mais representativos.
O que é o MOVER?
O MOVER é uma iniciativa empresarial criada para acelerar a equidade racial dentro das empresas brasileiras. Atualmente, o movimento reúne mais de 50 grandes companhias e possui metas ambiciosas até 2030.
- Formação de 10 mil lideranças negras;
- Geração de milhões de oportunidades e impactos positivos;
- Ampliação da inclusão racial em cargos estratégicos;
- Compartilhamento de boas práticas entre empresas.
O projeto atua principalmente em programas de capacitação, desenvolvimento profissional, educação e inclusão corporativa.
O que muda para o iFood?
Segundo Luana Ozemela, vice-presidente de Impacto e Sustentabilidade do iFood, a empresa já vem implementando políticas de diversidade desde 2019.
Os números divulgados mostram avanços importantes:
- Mulheres em cargos de liderança passaram de 28% para 45%;
- Pessoas negras no quadro geral cresceram de 21% para 33%;
- Atualmente, 23% das posições de liderança são ocupadas por profissionais negros.
A entrada no MOVER fortalece ainda mais essa agenda e posiciona o iFood como uma das empresas de tecnologia mais ativas nas pautas ESG no Brasil.
O que gestores de aplicativos podem aprender com isso?
1. Fortalecimento de marca
Consumidores estão cada vez mais atentos ao posicionamento das empresas. Marcas conectadas com inclusão e responsabilidade social tendem a gerar maior identificação e confiança.
2. Ambiente corporativo mais inovador
Equipes diversas ajudam a ampliar perspectivas, melhorar processos e criar soluções mais alinhadas à realidade dos usuários.
3. Diferencial competitivo
Empresas que investem em cultura organizacional e inclusão conseguem fortalecer retenção de talentos e melhorar reputação no mercado.
4. Tendência no setor de tecnologia
O movimento do iFood mostra que o mercado de aplicativos está entrando em uma nova fase, onde ESG e impacto social passam a fazer parte da estratégia de crescimento.
Nos últimos anos, grandes empresas de tecnologia passaram a integrar sustentabilidade, impacto social e governança diretamente em suas estratégias corporativas.
No setor de delivery, isso vai além da operação. Hoje, fatores como inclusão, relacionamento com entregadores, impacto social e cultura empresarial já influenciam percepção de marca, atração de investidores e competitividade.
A adesão do iFood ao MOVER reforça exatamente esse cenário.
Conclusão
O anúncio do iFood mostra como o mercado de aplicativos e delivery está evoluindo para além da tecnologia e da logística.
A diversidade passou a ocupar espaço estratégico dentro das empresas, influenciando cultura organizacional, reputação de marca e crescimento sustentável.
Para gestores de aplicativos, acompanhar esses movimentos ajuda a entender para onde o setor está caminhando — e quais práticas podem se tornar diferenciais competitivos nos próximos anos.
Fontes
Ifood/ 55Content/Mover
